勤務中に着るTシャツのデザインを話し合うタイヨーの女性社員

 4月施行の改正女性活躍推進法は、中小企業にも女性の登用に向けた行動計画の提出を義務付けた。中国地方で保育園の併設など働きやすい環境づくりが進む一方、中小では女性の管理職はまだ多くはない。岸田政権は男女の賃金格差の公表を義務化する方針を打ち出すなど格差是正へ積極姿勢を示すが、どこまで浸透するか見えていない。

 「この色ならいいですね」。6月上旬、廃棄物運搬処理のタイヨー(広島市安芸区)の会議室で、各部署を代表した女性社員5人がTシャツのデザインを話し合っていた。機能性素材を使い、勤務時に着る。5人は働きやすい環境をつくるチームのメンバーで昨年から活動する。

 かつて同社の現場従業員は男性ばかりだった。