研修・社内制度

社員一人一人の成長が組織、グループの成長につながるとして、さまざまな研修や支援制度を用意しています。

  1. 研修
    • 入社前 内々定者8・6研修
    • 同期で受けるキャリア研修

      入社時 → 半年 → 3年目 → 7年目 → 13年目

    • 職能別の研修

      中堅社員、新任管理職、管理職

    • 各局で受ける研修

      記者研修、販売研修、デスクキャップ研修

    • 中国新聞グループ研修

      健康セミナー、メンタルヘルス研修

    ※このほか、仕事で生かせる学業や留学、資格取得を応援する制度もあります。

  2. 子育て支援
    • 育児休業

      男性社員も取得しています

    • 育児短時間勤務制度
    • 育児在宅勤務制度
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