研修・社内制度

1. 研修

   • 入社前 内々定者8・6研修

   • 同期で受けるキャリア研修

     入社時 → 半年 → 3年目 → 7年目 → 13年目

   • 職能別の研修

     中堅社員、新任管理職、管理職

   • 各局で受ける研修

     記者研修、販売研修、デスクキャップ研修

   • デジタル研修制度

     今後のデジタル事業に役立つ技能を外部の教育機関で 学ぶ（希望する社員）

   • 中国新聞グループ研修

     健康セミナー、メンタルヘルス研修

   ※このほか、仕事で生かせる学業や留学、資格取得を応援する制度もあります。

2. 子育て支援

   • 育児休業

     男性社員も取得しています

   • 育児短時間勤務制度

当社の多彩な事業・サービス 市民のまつりからスポーツ、絵画展や音楽、舞台芸能、囲碁・将棋など幅広いジャンルのイベントを企画。中国地方の文化向上とスポーツ振興を図り、地域の活性化に貢献します。
ひろしま男子駅伝
ひろしまフラワーフェスティバル